Эксперт ФИИ Елизавета Пистер выступила в Открытом образовательном пространстве Правительства Москвы с темой "Осознанный выбор работы: как ожидания превратить в реальность?"

Эксперт ФИИ Елизавета Пистер 20 августа приняла участие в вебинаре Открытого образовательного пространства Правительства Москвы с темой "Осознанный выбор работы: как ожидания превратить в реальность?"

В рамках вебинара к.э.н., эксперт Фонда индустриальных инициатив, бизнес-антрополог, исследователь культуры организаций Елизавета Пистер и проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы Сергей Журихин обсудили почему вовлеченность сотрудников в работу может снижаться постепенно и к чему это приводит, какие факторы особенно важны для соискателя при выборе работодателя, как среда, эстетика пространства и первое впечатление от компании влияют на привлечение молодых сотрудников.

Был затронут важный для соискателя вопрос почему обещания работодателя не всегда совпадают с реальностью, с которой человек сталкивается после выхода на работу.
Ведущий и эксперт разобрали, как расхождение между тем, что организация говорит о себе, и тем, что человек видит внутри, влияет на выбор соискателя, его вовлеченность и решение остаться или уйти.
Поговорили о том, почему решение об уходе чаще формируется постепенно, какие факторы помогают человеку выбрать работодателя, и как среда влияет на привлечение молодых сотрудников.