Александр Посадский: «Высокая производительность труда не может быть достигнута без человекоцентричности»

«Кадровые вопросы. Повышение производительности труда» – на международной выставке «Интерлакокраска – 2026»

25 февраля при поддержке Фонда индустриальных инициатив состоялась панельная дискуссия по одной из самых актуальных тем для российской промышленности.

Участники рынка и эксперты обсудили передовые подходы к повышению производительности труда, влияние на нее взаимоотношений работодателя и работника, повышение квалификации сотрудников и интеграцию роботов и искусственного интеллекта в решение производственных задач, а также способы максимизации эффекта для бизнеса от программ государственной поддержки.

Впрочем, технологии и подходы меняются, но главный принцип остается неизменным. Чтобы обеспечить отрасль кадрами завтра – нужно работать с молодежью уже сегодня.

Об одном из способов познакомить будущих специалистов с профессией рассказал директор Фонда индустриальных инициатив Сергей Кривошей.

«В любой отрасли есть свои «звезды». Мы привозим специалиста-практика в университеты различных городов, где он выступает с презентацией, общается со студентами, «зажигая» ребят своей профессией», - рассказал он.

С ним согласен эксперт по наставничеству на производстве Всероссийского общественного движения наставников детей и молодежи «Наставники России», эксперт Фонда индустриальных инициатив Александр Посадский. По его словам, именно воспитание, обучение, становление молодого человека как субъекта труда — самое главное, что может помочь в решении вопроса.

«Высокая производительность труда не может быть достигнута без человекоцентричности. Главным в этом поступательном развитии должны стать не технологии как таковые, не сама по себе цифровизация, в центре должен быть человек. И человек должен нести ответственность за те решения, которые он принимает», - убежден Александр Посадский.

Корпоративный антрополог, организационный психолог, кандидат экономических наук, эксперт Фонда индустриальных инициатив Елизавета Пистер подчеркнула, что задача повышения производительности труда должна решаться с учетом долгосрочной перспективы и комплексно.

«Факторов очень много. Кто будет интегрировать сотрудника в компанию и кто ему расскажет о том, как здесь принято, какие здесь ценности? И почему здесь нужно работать на полную мощность? Работает ли бренд работодателя и культура компании на вовлечении людей в процесс? Это безусловно история про обучение, про внедрение новых технологий, роботизацию. То есть повышение производительности труда сегодня – большая история», - объясняет Пистер.

Юбилейная 30-я выставка «Интерлакокраска-2026» проходит в Москве 24-27 февраля 2026 года в ВК «Тимирязев Центр». В числе участников – почти 300 компаний из 10 стран, связанных с производством лакокрасочных материалов, покрытий, сырья для них, оборудования и инфраструктуры для предприятий отрасли.